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2021年4月2日-4月3日，我司前立在崇州市拉菲玺龙温泉酒店管理有限公司，开启了2天的户外团建活动
团建目的
通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；培养创造性思维和综合力，提高认识问题和解决问题的能力；挖掘潜能，通过挑战自我、发现自我、认识自我，充分挖掘自身潜力，培养积极向上的心态和良好的心理素质；激发工作热情，使其在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作，营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序；
出来玩，怎么能不嗨起来
活动一 室内破冰游戏
最令人期待的团建项目开始啦~，在教练的带领下，首先进行的是破冰游戏环节，两个有趣的互动小游戏，更是激起了大家游戏的热情。队员们主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解；打破人与人之间的隔阂。
活动二 团队建设
破冰游戏结束后进行团队PK赛，共分为两队进行，首先需要每队选出队长、队名、口号、并合作一个队旗logo设计。一场体力与脑力的较量也随之拉开了序幕。
在破冰中营造团队文化，达成有效竞争共赢意识、激发团队兴奋度，队员在短时间内增进熟识度，尽快融入活动中来；活跃气氛，加速队员之间的了解，调动队员的积极性和活动热情。建立团队领导班子，实现团队新组合，提升小组成员的合作能力。
活动三 “鼓动人心”游戏
培养团队协作精神，体会全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信 心；提高工作的热情：建立对团队队员的信任；增强个人面对困难的勇气；培养了团队在困难条件下的学习能力和决策能力，学会克服看似难以解决的问题；
活动四 厨王争霸
每个团队根据当天提供的食材自己创作一道认为色香味俱全的菜品进行参赛，公司领导以及教练作为评审团，从菜品寓意，色、香、味、创意摆盘进行pk，分出胜负。
丰盛的晚餐已经在向我们招手，一边吃着晚餐一边分享一天中的喜悦，细细品味这份难得的悠闲。
活动五 放松温泉
劳逸结合：生活节奏较快，工作学习压力较大，经常处于紧张状态，泡泡温泉可以缓解疲劳，放松身体。
晚上，大家泡完澡后回到酒店，劳累了一天的小伙伴们在互道晚安之后很快都进入到了甜美的梦乡。
团建第二天
活动六 雷区取物
项目目的：个人的成功与团队的关系；团队协作与创意执行；高效务实；达成有效竞争共赢意识、激发团队兴奋度项目规则：用三种以上不同方法从雷区内把三件宝物取来。在一个直径3米的雷区中间有一个杯水源，要在仅用一根绳子，不接触地面的情况下取到全体队员的救命水，可能吗？
这场游戏让我们懂得了，在关乎生死的环境中，只有高效率、能迅速达成共识、并勇于尝试的团队才能险中取胜。
项目七 达芬奇密码
项目介绍：达芬奇密码又称为信息传递，是一个团队协作性很高的项目，团队PK性质，一 共进行三轮，每一轮一个团队全部完成本轮就结束；将一组道具牌扣置在桌面上呈一定顺 序排列，桌前约3米处拉一条隔离线。
这个游戏让我们学会了，在市场规则快速变化的情况下如何适应市场变化。 团队之间要有分工，做事要有统筹方法才能成功。
项目八 群龙取水
在规定的时间内，让团队借助任何物体完成取水的任务，并保证人手一瓶。
这次游戏不但增强了团队凝聚力，也让队员明白任何创新都会受到有限资源的限制，做事不能天马行空，而要理性科学。
项目九 管理七巧板
项目说明 在本项目中，2个小组将分别扮演组织中的不同部门，模拟真实的组织运营。各“部门”都有各自的任务，但最终考验的却是组织目标的达成。是否所有“部门”都清楚组织的目标并愿意为之而力？“部门”是构成组织的单元，但如何平衡部门与部门之间的关系？
在组织中，资源永远是稀缺的，是奉献自己的利益成就团队的目标，还是互相争抢资源而内耗？
通过本项目，将充分体验、管理个人、部门、组织以及团队之间的关系，深刻了解 个人利益与团队如何平衡，体会团队之间加强合作的重要性，以及如何合理处理竞争关系，实现良性循环。项目目标 高效沟通 团队合作 领导管理
最后我们进行了此次团建的总结
大boss赵先生的发言后，此次团建完美结束了
通过本次团建活动，不仅让工作压力得到了释放，更是增进了团队之间的默契度，让同事间更加了解彼此，加强了小伙们的凝聚力和向心力。除了团结，分工协作也很重要，以后在工作中，生活中，大家也应该互相帮助，团结协作，才能取得共赢!
这些大大小小的瞬间，蕴蓄出永不消逝的精神力量，拥有创造美好的能力，这便是我们此次活动的意义。无论生活中还是工作，专注与执着，能够战胜一切。激情、坚持、协作、团队一个都不能少。伴着欢声笑语，一个个优秀的少年在前立悄然成长，惊艳所有人。。。。。。
